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此外，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”企图、已经离校未待业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从重生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的待业办事系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业发展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，教导卒业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难审核后，他将有概略收到宝钢股份的录取照料书。结果会在9月出炉，而这个时分，恰是大局部应届毕业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举动是三方志愿共同推进的。一方面，企业希望能更早、更深上天相识学生；另一方面，门生也停顿偶然机去企业实地旅行，而高校自身也在发展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出，由校领导带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够正在实习后获取企业发放的登科通知书。 核心财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，削减教师练习就业岗位机遇，让先生走进单干企业展开研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素质和就业本领。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分离的途径，与企业建立练习实践基地，为教师实习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还竖立了优良雇主单位名录，动态维护单干企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。在鼓励和催促结业生踊跃参加学校举行的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘运动，进步校园雇用活动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面看重发挥院系力量，各院系联合学科业余特色举行少量招聘活动，挖掘定向待业岗亭。北青报记者领会到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。特别是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于靠近百家先锋强人就业练习理论基地，将更多适配性高的优质单元纳入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡必要真学问、硬手段。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项举措”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特性和地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，推动校企决裂培养重点畛域急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建练习实际基地，出力晋升卒业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前去下层失业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域失业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金嘉奖。每年评比奋飞奖，举办基层工作锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 正在校生 提早规划职业退学初阶筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，赋闲工作不能只针对于年夜四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一复生入校时开端抓起，接济学生及早了解本身的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在打点重生报患上手续后发现，自己以及所有复生一同，需完成两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博介绍，重生往往对于年夜学专业不足理解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于年夜门生存甚至将来的职业生涯及早设想。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包孕生活布局、就业领导、职业能力专题提升、守业教育等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 正在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在重生军训时推出了“复生体验日”活动，让新生用半小时时间体验年夜学四年的糊口，并对于未来发展做出抉择。有的同学抉择了延续进修，但在体验后发明并不适宜自己。在她眼里，比起提拔老师求职能力，高校在帮他们树立正确的职业不雅点中起的感化更加主要。比方现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法泛起了成绩，高校应当增强指导，让门生看到分歧职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与失业指导》贯穿本科四年，把柄分歧砚年先生的生涯疑心展开系统的课程学习。课程以外，黉舍还展开更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，立体缭绕式办理学生的生涯迷惑。到了寒寒假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同窗们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相关经受人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特征是能够结合结业生的教导后台、业余手艺、求职指望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经由学信网民众号推送，将素来持续到往年年底，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、临盆/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的领导和带动下，正在京高校在处事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生待业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非卒业年级师长老师练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单位能够在线挑选简历，而后与毕业生商准光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学本国语学院失业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你较量匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未赋闲的师长老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现正在，一些已经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适合的工作时机还会请她保举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，凭据他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
经过精确计算，一直，新华网乌鲁木齐9月26日电 受习近平总布告嘱托，带着以习近平同志为焦点的党中间的亲切关心以及天下人民的密意祝愿，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区和新疆生产配置装备陈设兵团多地，继承探访慰问各族干部大众，强调要深退进修贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府任务汇报时的主要讲话精神，完好准确单方面贯彻新期间党的治疆方略，紧紧扭住新疆社会动摇以及长治久安任务总指标，牢牢缭绕铸牢中华民族共同体认识主线...
反过来说，以免，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅静止，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅线路，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西根据地的嘹喨红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及旅游局经心梳理城市红色影象，串连起那些承载着...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网拉萨9月29日电(李林 洛桑克珠)28日，首届墨竹工卡“松赞”文化旅游节在西藏拉萨市墨竹工卡县工卡镇正式开幕。本次节庆是墨竹工卡县立足历史文化底蕴、推动文旅产业深度融合、服务拉萨市全域旅游发展布局的重要实践。 开幕式在展现当地自然风光与人文底蕴的宣传片中启幕。本届文化旅游节创新业态融合，打造了80个移动集装箱构成的特色夜市集聚区。特色夜市集聚区集中展示了藏式银器、木碗、塔巴陶瓷、唐加藏纸、特色服装及藏式家具等产品，还提供藏餐、酸奶、甜茶咖啡、精酿啤酒等品质餐饮，形成了“夜演、夜游、夜购”一体化的夜间经济新样板。图为首届墨竹工卡“松赞”文化旅游节开幕式上的文艺演出。洛桑克珠 摄图为首届墨竹工卡“松赞”文化旅游节开幕式上的文艺演出。洛桑克珠 摄图为首届墨竹工卡“松赞”文化旅游节开幕式上的文艺演出。洛桑克珠 摄 据了解，今年的“松赞”文化旅游节活动将持续至10月2日，策划了趣味运动会、新式藏装发布会、锅庄舞大会、荧光夜跑、电子音乐会、牦牛竞速赛、斯布牦牛美食大赛、秋季村晚、县歌发布会等系列项目。墨竹工卡县文化和旅游局党组书记、副局长梅子表示：“活动注重传统与时尚结合，覆盖全年龄段，目的就是让游客留得住、玩得好，让文旅热真正转化为民众的增收路。” 据悉，本届墨竹工卡“松赞”文化旅游节通过“文化+旅游+产业”的多元融合模式，有效放大了节庆品牌效应，是墨竹工卡县积极探索高原经济高质量发展路径、促进民族团结进步、赋能乡村振兴的缩影。(完)--> 【编辑:胡寒笑】