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当前，他们受拜托给白叟当起“儿子” 空巢暮年人情感需求催生“外包后代”新业态 民政部、天下老龄办公布的《2024年度国家老龄事业进展公报》表现，停止2024年终，天下60周岁及以上人口已超3.1亿。而《第五次中国城乡暮年人生活状态抽样调查基本数据公报》表现，全国独居老人比例已达14.2%。 数据背后，暮年人群体对感情安慰、人格尊严等更高档次的需要已构成对于相干办事的巨年夜期待。“外包后代”做事应运而生。--> “外包儿女”指由第三方人员以“临时子女”的身份，为空巢、茕居老人提供伴随、撑腰等情绪效劳。对于于这一效劳，部分声音认为这是“存在即合理”的市场选择，能有用缓解部门老人的孤傲感；也有人对此忧心如焚，直指其背后可能潜藏着财产侵占、隐衷泄露等风险。 “外包后代”服务目宿世长状况若何？该若何规范市场？记者就此展开调查采访。 □ 本报记者 赵 丽 □ 本报实习生 宋昕怡 静默的、缓慢的、近乎停滞的，养老院里仿佛被加之了片子特效，统统都慢了下来。只要护工推着餐车走过的轱辘声和房间内偶然传来的一两声咳嗽，正在一片无声里出现荡漾。 走进这家养老院的彭磊(假名)未然十分熟识这幅画面。他直奔72岁陈阿婆的房间而去，将手中的礼物放在柜子上后，又搬来一张小凳子，紧挨着陈阿婆的床位坐下，开端与陈阿婆话家常。这时，房间里的空气才“活”了起来。 这本是一幅再平常不过的长辈看望父老的温情画面——只是，陈阿婆是一位丁克老人，而彭磊则是受陈阿婆远在异地的妹妹雇佣的“外包儿子”。 彭磊是辽宁年夜连某“临时保镖团队”的一员。 往年3月，主业是运营露营灯的彭磊与8个朋侪组建临时团队(团队成员平均年龄35岁，都有各自的主业，有的是烧烤店老板，有的则谋划着健身房)。他们最后的业务方向是为陷入追债困境或者情感胶葛的客户供给临时护卫效劳，但实际需要却将他们团队的营业拓展到了一个意想没有到的方向——“外包后代”效劳。团队成员年夜多身材魁伟、表面强横，既能陪老人看病买菜、聊天逗乐，需要时还能辅佐“撑局面”、调解抵触。 7月，团队发布的去养老院看望老人的视频“爆火”之后，在短短2个多月内，就由最初的9人开展至上千人，在山东、广东等地设有分部。 彭磊克日接受《法治日报》记者采访时说，客源可能是通过社交媒体、朋友引荐而来，在效劳前，团队会与客户签订委托书。团队并无固定的定价表，而是依据义务难度收取佣金，从多少百元到上千元没有等。 “暮年人群体间的干系收集远比想象中的庞大，少数老人正在相处中存在的伶仃、排出以至霸凌现象，这是异常值患上关注的。他们必要的没有只是有人跑腿就事，更需要一种感情上的支持，需要有人为他们在某些场合撑腰。”彭磊说，委托人都是白叟的亲戚或者子女，有些老人当时并不知情。“很多白叟正在攀谈中不时情不自禁地落泪。有一位60多岁的老人，每次给我打德律风，通话时长都在3个小时以上；另有一位老人在别离之际喜笑颜开，说‘你们走了，这个屋子就又没声了’。” “有老人会讲起年轻时经验过的饥荒，讲起那些十分困难才熬出面的日子，现在生活变好了，却发现自己只能正在养老院里度过余生。”有一个让彭磊印象最为深入的托付单，68岁的老人年轻时曾经是山东某地商界的风波人物，名下具有市中心多处房产以及豪华轿车。随着妻子的离世与子女相继出国，老人无奈住进养老院。“见惯世面的老爷子即便心态爽朗，却还是难逃孤独的侵蚀，时常在向队员们报告旧事时喜笑容开。” “听了内心很舒服，却不懂患上该若何快慰。”无论多么耐心陪伴，彭磊了解，自己的角色还是以及真正的亲人不同样。 2022年10月，平易近政部发表一组数据：我国暮年人口中空巢老人占比已超过一半，局部年夜城市以及农村落地区，空巢暮年人比例以至凌驾70%，年夜量暮年人不与子女或者其余家人共同居住生活，面临着居野生老的很多生涯没有便或者艰苦，以至是宁静风险隐患。 丧偶、失独、仳离、后代异地……各种现实原因，击穿了一些家庭的传统养老防线。 从养老院里被倾轧的75岁丁克白叟，再到吃上一顿热饭都取决于护工是否有责任心的瘫痪老人，接单不到半年，彭磊说自己和团队见到了太多无法用喋喋不断归纳综合、没有为年夜众所了解的晚年逆境。 在与一个个白叟相处的过程当中，彭磊团队发现，人至晚年，须要的不仅是吃饱穿暖，暮年群体对情感抚慰、品德庄严、社会体面等更高档次的需要构成为了一个巨年夜的办事市场。 比如，对于付空巢老人而言，平常伴随的平安感与情绪联合的归属感，比衣食住行更显迫切。生病了有人陪诊、碰到事有人商量、节沐日有人围坐，这些琐碎的需要，恰正是养老效劳中最薄弱的环节。失独与丁克家庭的窘境愈甚，他们非但面临生存顾问的短缺，更经受着无人挂念、无人依托的精神孤独。这类情感上的空缺，成为从宿世存最深的隐忧。 彭磊说，自组建团队以来，理论承接的“外包后代”营业只有多少十单，年夜概仅占营业征询量的百分之一。绝年夜多数人在征询之后便没了下文。 他清楚地意识到，“外包后代”效劳的平安性、信赖老本，和那层“花钱买孝顺”的心理门槛，都是人们需要斟酌的成绩。“绝年夜少数拜托人并非老人自身，而是他们远在外地的支属或后代，这些后代并非不孝，只是在幻想压力下分身不暇，雇佣‘外包后代’也是他们此外一种模式的尽孝以及情感弥补。” 记者调查发现，克日各类平台上出现出越来越多的“外包后代”营业。“外包后代，做您的临时家人，替你探访父母……”在某二手买卖营业平台，记者检索“外包儿女”关键词，弹出大量此类效劳“商品”，标价在300元至500元之间。 交际媒体上对于“外包后代”的行动南北极分解严重。持支持态度的网友以为此类效劳是市场的一定抉择，迎合了当下的社会需要。比如彭磊团队成员的视频号评论区，有效户留言“很多暮年人都须要陪伴”“只要效劳态度以及品质好，不愁没客源”，另实用户留言“现在的年夜众养老效劳难以兼顾老人的情感需要，雇佣‘外包后代’聊聊天或者者撑撑场面也未尝不可”等。 另外一全体网友则对于“外包后代”服务表白了强烈的担忧，觉患上其存在较年夜宁静风险。比如一网友谈论称：“万一哪天白叟不克不及措辞了，被‘外包后代’逼迫接入院，欺骗贷款及占领养老金怎么办？”该条评论取得年夜批点赞。 对此，彭磊的豪情是抵触的。一方面，他觉得越来越多人愿意处置这个行业是坏事。但另一方面，彭磊担心“有犯科份子打着‘外包儿女’的幌子，对辨别能力低的老人行非法之事”。 面临外界的疑虑，彭磊团队也在摸索着前行的标的目的。团队现在尚处于进展早期，很多设想还须要“走一步看一步”。他坦言，团队目前期望能够兴许引起当地当局或者公安部门的关注，打点备案，确保业务正在透明、合规的框架下运行，也为客户多供给一层官方的平安保证。 “老情面绪上的懦弱性，恰好为居心叵测之人供应了无隙可乘。”彭磊说，“外包儿女”服务目前还没有相干标准以及准入门槛，仅靠从业者自律远远不足，如果能得到相 记者手记 我的爷爷奶奶在养老院栖身了长达10年。奶奶病逝后，即使4个后代都表示情愿接老人回家，但爷爷仍旧决定茕居在养老院。 这份不愿给后代添麻烦的“定夺”背地，是每周都有至少两个后代前来看望的实践在托底。我记患上很清晰，每一次去探望爷爷，他都要拉着我出去转一圈，逢人就“夸耀”。我听到至多的一句话便是“你真幸福，又有人来看你了”。 尤其当咱们节假日前接老人回家时，爷爷甚至说过这样的话——其余老人那羡慕的眼神够他得意良久。 白叟对于陪伴的需要已经是须生常谈，但这是全部老龄化社会不患上不面临的议题。 在中国“银发经济”的市场上，人们的关注点更多落在暮年人的宁静需要上。不管是社区适老化革新，还是市场上的“银发经济”产品，大多都集合于处理“摔倒了怎样办”“抱病了谁知道”的身体安全问题。 但除了却基本的身体宁静保障，老年人作为人自身的激情需要也亟须被看到。 今年国庆节前，我又离开养老院，那边的老人说患上至多的一句话便是“孩子，多来，我们这里须要人气”。（法治日报） 【编纂:张燕玲】
实验结果，近来，10月1日，2025“国土添锦绣——文旅IP城市大游览”在武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)举办。23台花车、38家海内外演艺团队联袂呈献视听盛宴，与武汉市平易近、旅客配合庆贺中华人民共以及国成立76周年。图为市平易近与旅客不雅看花车游览。中新社记者 张畅 摄10月1日，2025“国土添美丽——文旅IP城市年夜游览”在武汉东湖高新区(又称“中国光谷”)举行。23台花车、38家海内外演艺团队联袂呈献视听盛宴，与武...
成本降低，未来，图为开幕式上的《霓裳映喷鼻江》华服秀表演。中新网记者 侯宇 摄图为年轻人在巨型“香江仙子灯组”前演绎快闪舞蹈。中新网记者 侯宇 摄图为举动开端前，身着华服的演员在西九龙海滨赏识海景。中新网记者 侯宇 摄图为巨型“香江仙子灯组”亮相西九龙海滨。中新网记者 侯宇 摄图为多彩的华服主题花灯吸收年夜众立足欣赏。中新网记者 侯宇 摄图为嘉宾为本次活动揭幕亮灯。中新网记者 侯宇 摄图为巨型“香江仙子灯组”扮靓西九...
新华社北京9月29日电 为切实规范退役军人荣誉标识使用管理，更好发挥荣誉标识褒扬激励作用，依法维护军人和退役军人荣誉、名誉，近日，退役军人事务部、国家网信办、公安部、国家市场监管总局、中央军委政治工作部联合印发《退役军人荣誉标识使用管理办法》(以下简称《办法》)。 《办法》深入贯彻习近平强军思想和习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，贯彻落实习近平总书记关于加强军人荣誉体系建设的重要指示批示精神，对标对表、细化落实国家和军队有关规定，突出鼓励性、宣示性、警示性，明确退役军人荣誉标识使用管理要求及禁用情形，强调任何组织和个人不得利用退役军人荣誉标识开展有损军队、军人和退役军人形象的活动，倡导荣誉标识持有人珍惜荣誉，正确使用荣誉标识。 《办法》自印发之日起施行。下一步，退役军人事务部将会同国家网信办、公安部、国家市场监管总局以及中央军委政治工作部、中央军委政法委员会等部门共同推动《办法》落实，进一步树立军人荣誉神圣不可侵犯的鲜明导向，营造尊崇军人职业、尊重退役军人的浓厚氛围。 【编辑:李岩】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉26日表示，“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：能否介绍一下“十四五”期间我国发布新职业的整体情况，以及在新职业发布之后，人社部还会开展哪些工作？ 颜清辉表示，“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。可以说，新职业是创新驱动发展的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化。 颜清辉指出，人社部大力发展新职业，主要是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。一是适应技术进步新趋势。人工智能等数字技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业。比如，人工智能数字人训练师，可以帮助平台数字人提高应答准确率。--> 二是适应产业结构新变化。碳达峰碳中和持续推进，新型绿色低碳领域和传统行业转型升级对人才需求加大，绿色职业应运而生。比如，新能源汽车维修工，就是我国新能源汽车产业快速发展，催生出来的新就业岗位。 三是适应经济消费活动新业态。比如，低空经济、在线学习娱乐等新业态发展，孕育了无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新职业。 颜清辉称，新职业开辟了就业的新赛道，让劳动者有了更广阔、更多元的职业选择。同时，人社部也注意到，一些劳动者特别是年轻人对新职业很感兴趣，但是不知道怎么快速“入行”。在这方面，人社部抓住培训这个关键，重点做了三项工作。 首先，开发新职业标准。这是一项重要的基础性工作。人社部会同相关部门加快新职业国家标准的开发，明确从事相关职业所需要的知识、技能及工作条件，对职业培训、评价提出具体要求。其次，积极引导社会力量参与。鼓励龙头企业、行业组织等，开发新职业培训大纲、教材等基础资源，鼓励行业企业相关人员充实新职业培训师资队伍。第三，持续加大新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训。 颜清辉表示，现在，新职业相关的技能培训，可以说和新职业发布一样火热，有的培训项目，一推出就一抢而光。人社部将继续做好相关工作，优化培训供给，为劳动者从事新职业做好服务。 【编辑:陈海峰】